La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país; la convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos.
El psicólogo norteamericano de origen aleman Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no solo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales.
El término "dinámica de grupos", tiene diversas acepciones:
Se refiere a todo conjunto de conocimientos teóricos que, fruto de numerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza científica a los fenómenos grupales, definiendo con claridad los grupos, su clases, sus procesos y todas las demás circunstancias y matices que lo caracterizan.
Podemos clasificar las dinámicas de grupo según las siguientes
categorías: Dinámicas de PresentaciónEl objetivo de las dinámicas de presentación es presentar a
todos los componentes del grupo para aprender sus nombres lo
más rápido posible, así como gustos, experiencias y otros datos
que pueden resultar interesantes acerca de las personas que
forman el grupo con nosotros. Dinámicas de ConocimientoEl objetivo de las dinámicas de conocimiento es profundizar en
lo que hemos aprendido sobre los demás componentes del grupo.
Nos ayuda a afianzar la información recibida en las dinámicas
de presentación o a conocer mejor a nuestros compañeros. Dinámicas de Afirmación El objetivo de las dinámicas de presentación es consolidar
los conocimientos que tenemos de cada miembro del grupo
como persona única y los del grupo completo como unidad
grupal en la sociedad. Dinámicas de DistensiónEl objetivo de las dinámicas de distensión es aumentar la
participación y la comunicación de cada uno de los miembros
del grupo dentro de éste y crear un mayor grado de
confianza con uno mismo y con el resto de compañeros. Dinámicas de Cooperación El objetivo de las dinámicas de cooperación es ayudar a los
componentes del grupo a trabajar en equipo, favoreciendo la
colaboración de todos sus miembros y enseñándoles a colaborar
entre ellos.
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